VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG LÀ LÀM GÌ?

Vị trí chuyên viên tuyển dụng là làm gì?

Đây hẳn là một trong những vị trí "HOT" nhất trong ngành nhân sự. Với những kiến thức được đào tạo trên giảng đường đại học tôi muốn bạn biết tuyển dụng nhân sự là gì:

Theo nghĩa hẹp: Tuyển dụng là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực

lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức. Đồng thời, là quá trình

đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các yêu cầu của công

việc, để tìm được những người phù hợp với các yêu cầu đặt ra trong số những người đã

thu hút được.

Theo nghĩa rộng: Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút, lựa chọn và sử dụng người

lao động. Như vậy, có thể hiểu quá trình tuyển dụng bắt đầu từ khi thu hút ứng viên đến

khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Để nói về những chuyên viên tuyển dụng trong một doanh nghiệp một cách đơn giản nhất, họ là những người thường xuyên đi trả lời và thực hiện 2 câu hỏi lớn sau:

1. LÀM SAO ĐỂ THU HÚT ĐƯỢC ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN?

2. LÀM SAO ĐỂ CHỌN ĐƯỢC ỨNG VIÊN THÍCH HỢP NHẤT?

Có lẽ để biết câu trải lời hoàn hảo cho 2 câu hỏi lớn này những chuyên viên tuyển dụng sẽ phải mất một quá trình rất dài trong sự nghiệp của mình. Nhưng làm tuyển dụng không chỉ có vậy, nói rộng ra vị trí này đòi hỏi năng lực chuyên môn khá cao và bạn phải đảm nhiệm các công việc của một quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh bao gồm:

- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp
- Thống nhất yêu cầu tuyển dụng với các bên có nhu cầu tuyển dụng
- Viết thông tin tuyển dụng
- Truyền thông thông tin tuyển dụng
- Nhận và lọc CV gửi đến
- Sắp xếp lịch phỏng vấn
- Phỏng vấn ứng viên
- Đánh giá ứng viên
- Lựa chọn hoặc tư vấn cho các đơn vị lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Hội nhập nhân viên mới

Kết, nếu bạn đang là một chuyên viên tuyển dụng hay bạn cũng quan tâm đến nhân sự, hãy cùng chia sẻ những quan điểm và kinh nghiệm của bản thân!

Vũ Linh HR